Eine Win-Win-Situation für Kunde und Mami
- die niedrigsten Preise auf dem Markt
- faire Anstellung, keine Schwarzarbeit
- die höchsten Löhne der Branche (bei der Konkurrenz: 38 CHF/h als Kundenpreis, aber nur 19 CHF/h als Lohn für die Angestellten)
- kein administrativer Aufwand: wir übernehmen die Suche und Anstellung des Personals, alle nötigen vertraglichen Regelungen, das Einholen von Bewilligungen, alle administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit Ausgleichskasse, Versicherungen, Steuern, Familienzulagen oder Mutterschaftsleistungen sowie das Ausstellen von Lohnabrechnungen und Lohnausweisen für die Steuererklärung bzw. die Abrechnung der Quellensteuer
- keine finanziellen Risiken durch Lohnfortzahlungen im Falle von Krankheit oder Unfall
- problemlose Nachfolgeregelung, wenn einmal eine Angestellte die Stelle wechselt
- keine unnötigen Risiken im Falle eines Unfalls
- Schulung der Mamis zum Schutz der Privatsphäre unserer Kunden
- Haftpflichtversicherung durch unsere Firma sowie Schlüsselquittung, Keyfinder, etc.
- flexible Lösungen bzw. Vertretungen im Falle von Ferien, Unfall oder Krankheit Ihrer zuständigen Hausangestellten
Vorteile für die Angestellten:
- geregeltes Arbeitsverhältnis mit schriftlichem Vertrag
- angemessenes Gehalt (Stundenlohn von rund 25 Franken pro Stunde, bei höherem Pensum stabiler Monatslohn)
- Ferienentschädigung im Stundenlohn
- Jahresarbeitszeit im Monatslohnmodell
- übliche Sozialleistungen: Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung (Lohnfortzahlung von 80% während 2 Kalenderjahren), ab 8 Wochenstunden auch Nichtberufsunfallversicherung, Arbeitslosenversicherung, Altersvorsorge durch AHV und Pensionskasse, Kinderzulagen, Erwerbsersatz bei Mutterschaft
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Möglichkeiten zur Pensumserhöhung
- Freie Zeiteinteilung
