Une situation gagnant-gagnant pour les clients

 comme pour les Mamis :

• Les prix les plus bas du marché
• Un travail équitable, pas de travail au noir
• Les salaires les plus élevés du marché (chez les concurrents: 38 CHF/h pour le client mais une rémunération de seulement 19 CHF/h pour les employées)
• Pas de tracasseries administratives: Nous nous engageons à trouver et à recruter le personnel, à nous occuper de toutes les démarches contractuelles, de l'obtention des permis, de tout le travail administratif concernant les fonds d'indemnisation, les assurances, les taxes, les allocations familiales et prestations de maternité, de même que l'élaboration des bulletins de paie et les relevés de salaire pour les déclarations de revenus ou le précompte professionnel.
• Pas de risque d'avoir à continuer à verser un salaire en cas de maladie ou d'accident.
• Un remplacement organisé avec simplicité au cas où un employé viendrait à changer de poste.
• Pas de risque inutile en cas d'accident.
• Une formation de nos Mamis pour garantir la protection de la vie privée de nos clients.
• Assurance responsabilité civile de notre société comme les reçus de clés, des porte-clés siffleurs, etc...
• Des solutions flexibles ou des solutions de remplacement en cas de vacances, d'accident ou de maladie de votre Mami.

Avantages pour les employées :

• relation de travail réglementée avec contrat signé

• salaire raisonnable (taux horaire d'environ 25 francs de l'heure, plus la charge de travail est élevée, plus le salaire mensuel est stable)
• indemnité compensatrice de congés payés proportionnelle au taux horaire
• heures de travail annuelles calculées sur en fonction du salaire mensuel
• avantages habituels: assurance accident, prestations de maladie, assurance (maladie payée à hauteur de 80 % du salaire pendant deux années civiles) à partir de 8 heures hebdomadaires avec une couverture des risques non-professionnels, une assurance chômage, une assurance vieillesse et survivant (AVS) et une caisse de retraite, les allocations familiales, un congé maternité
• des possibilités d'augmenter son volume de travail
• un emploi du temps flexible