Con mamiexpress.ch ganan tanto las mamis como el cliente

• los precios más económicos del mercado
  

• Empleo justo, sin trabajo en negro

• Llos sueldos más elevados del sector (En la competencia los clientes pagan 38 francos suizos/h pero sólo le pagan 19 francos/h a sus empleados)

• Sin burocracia para usted: Nosotros nos preocupamos de la búsqueda y el empleo del personal, todos los contratos necesarios, la solicitud de las autorizaciones precisas, todas las tareas administrativas en relación con las cajas de compensación, seguros, impuestos, prestaciones familiares o por maternidad y expedir las nóminas y certificados de sueldo para la declaración de renta y/o liquidación de las retenciones.

• Sin riesgo económico por la continuación del pago salarial en caso de enfermedad o accidente.

• Cuando una empleada deja de trabajar con nosotros la reemplazamos sin perjuicio para usted.

• Usted no correrá riesgos innecesarias en caso de accidente de una mami.

• Formamos a las mamis para proteger la vida privada de nuestros clientes.

• Disponemos de un seguro de responsabilidad civil, de acuses de recibo para llaves, del servicio keyfinder (vea www.keymail.ch), etc.

• Soluciones flexibles y/o la sustitución de la empleada responsable de su domicilio en el caso de vacaciones, accidente o enfermedad.

Ventajas para las empleadas:

• Una relación laboral regulada, con contrato por escrito

• Un sueldo razonable (remuneración por hora de aprox. 25 francos, en caso de una cantidad de trabajo mayor, un sueldo mensual fijo)
• Paga por vacaciones incluida en la remuneración por hora.

• Las horas de trabajo anuales repartidas en sueldos mensuales

• Las prestaciones sociales habituales: seguro de accidentes, seguro de indemnización diaria por incapacidad (la continuación del pago salarial del 80 por ciento durante dos años naturales), a partir de una cantidad de trabajo de 8 horas semanales también seguro de accidentes no laboral, seguro de desempleo, plan de pensiones con el seguro AHV y con la caja de pensiones, subsidios por hijos a cargo, prestaciones por maternidad.

• La opción a aumentar la cantidad de trabajo

• Horario flexible